Proses audit eksternal re-sertifikasi ini telah selesai dilakukan dan berlaku hingga tiga tahun ke depan. KPP berharap dapat terus senantiasa meningkatkan kredibilitas pelanggan maupun stakeholder lainnya, serta berkomitmen untuk terus menjalankan bisnis dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
PT. Kalimantan Prima Persada adalah entitas bisnis di grup Astra yang menyediakan jasa penambangan terintegrasi (Integrated Mining Services) dengan portofolio bisnis meliputi jasa kontraktor penambangan (Coal Mining Contractor), jasa pengangkutan (Road & Hauling Services Operator), dan jasa operator pelabuhan (Port Operator Services).
Lowongan Kerja PT Kalimantan Prima Persada (KPP)
Saat ini PT Kalimantan Prima Persada (KPP) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
Fresh Graduate Development (FGDP)
1. Mine Plan Engineer
- S1 Teknik Sipil/Pertambangan/Geologi
2. Plant Engineer
- S1 Teknik Elektro/Mesin/Material Metalurgi
3. Production Group Leader
- S1/D3 Teknik Sipil/Pertambangan/Geologi
4. Data Analyst
- S1 Statistika/Matematika/Teknik Industri
5. Supply Management Group Leader
- S1/D3 Teknik Mesin/Industri/Manajemen Informatika/Statistika
6. Chief Surveyor
- S1 Teknik Geodesi/Geometika
7. Operation Instructor
- S1/D3 Teknik Elektro/Mesin/Sipil/Sis. Perkapalan
8. Plant Group Leader
- D3 Teknik Elektro/Mesin/Sis. Perkapalan
9. Planner
- D3 Teknik Elektro/Mesin/Sis. Perkapalan
Persyaratan Umum :
- Lulusan S1/D3 dengan IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 25 tahun (D3) dan 26 tahun (S1)
- Bersedia di tempatkan di seluruh jobsite KPP
Tata Cara Melamar:
Bagi yang berminat dan memenuhi kriteria di PT Kalimantan Persada Prima silahkan daftarkan diri kalian melalui website resmi yang bisa anda akses dibawah ini :
→ Kode : UNDIP01
- Periode Pendaftaran 12 – 22 Juni 2023
- Walk In Interview 22 – 23 Juni 2023 di Semarang
Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Tidak ada komentar: