ADVICS didirikan di Jepang, pada tahun 2001 melalui kolaborasi antara beberapa perusahaan rem Jepang terkemuka, termasuk AISIN Seiki Co., Ltd., DENSO Corporation dan Sumitomo Electric Industries, Ltd. Kami berkomitmen untuk menjadi pemasok sistem rem berkualitas tinggi terkemuka di dunia . Kami memproduksi produk yang memberikan keselamatan dan keamanan bagi konsumen di seluruh dunia.
Di Thailand, ADVICS Asia Pacific Co., Ltd. (ADS-AP) didirikan pada tanggal 20 Mei 2003 dan memiliki modal terdaftar saat ini sebesar 200 juta Baht untuk perannya sebagai pusat manajemen dan distribusi produk rem kami di ASEAN.
Lowongan Kerja PT ADVICS Manufacturing Indonesia
Saat ini Perusahaan memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. MANHOUR MANAGEMENT SENIOR STAFF
Requirements :
- Bachelor’s Degree Mechanical Engineering or Indstrial Engineering from reputable university, with GPA minimum 3.00
- Preferably having 1-3 years experiences
- Maximum 24 years old
- Familiar with Manhour Management Scope
- Good logical thinking and details
2. PRODUCTION ENGINEERING SENIOR STAFF
Requirements :
- Bachelor’s Degree in Materials/Metallurgical Engineering from reputable university, with
- GPA Minimum 3.00
- Maximum 25 years old
- Preferably having 2 yeras experiences, fresh graduate are welcome to apply
- Familiar with welding & ED Coating, Technical Drawing
- Good Communication in English is an advantage
Job Description :
- Studyng & Prepare new project considering QCD
- Making document aboaut layout installation & Production facility
- Evaluating Plant Capacity & Budget
- Doing efficiency and continuous improvement on prodeuction line
- Studying & managing maintenance system on production machine
Baca Juga Lowongan Kerja D3 Lainnya
Tata Cara Melamar:
if you are interested and meet the qualifications please register via the link :
Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Tidak ada komentar: